MBTI职业性格
- 活动地点:
- 广东 深圳
- 活动时间:
- 10月18日 21:00 - 11月16日 01:00
- 截止报名:
- 报名结束
- 活动人数:
- 不限
- 电话:
- 0755—83827242
- 费用:
- ￥1
活动已经结束
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- 59 人报名
活动介绍
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣，擅长不同的工作。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。
MBTI的人格类型分为4个维度，包括获取能量的来源、收集信息的方式、做决定的方式、对日常生活和工作的安排，每个维度有两个方向，共计8个偏好。
维度 | 偏好 |
获取能量的来源 | E外向型 关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界与他人的交往上。例如：聚会、讨论、聊天。 |
I内向型 关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多。 | |
收集信息的方式 | S感知型 关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。 |
N直觉型 关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示和重视推理。例如：重视想象务和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。 | |
做决定的方式 | T思维型 重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析做出决定评价。例如：理智、客观、公正，认为圆滑比坦率更重要。 |
F情感型 以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准。例如：有同情心，善良，和睦，善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆滑和坦率同样重要。 | |
对日常生活和工作的安排 | J计划型 喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重视结果（重点在于完成任务），制定计划、有条理，尊重时间期限，喜欢做决定。 |
P随性型 灵活，试图去理解、适应环境，倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。例如，重视过程，随信息的变化不断调整目标，喜欢有多处选择。 |
四个维度，八个偏好，再组合成十六种职业性格类型，以各个维度的字母表示类型，如下:
ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP
ESTP、ISTP、INFJ、INFP
ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP
ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ
这些职业性格类型，显示出各自不同的职业性格特点，适合从事不同的职业。
关于MBTI职业性格，本课程不加以延展解读，我们将在今后的课程中详细讲解。
MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工，是目前性格测试中应用最广泛的，全球五百强等很多企业所采用，如中国宝钢、海尔等大型公司，主要用于员工的性格测试，以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划。这个测试不适合高中生，主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定。
所谓江山易改、本性难移，职业性格是一个人职业发展的原点，因此，对于转型中的职场人士，有必要进行一下MBTI职业性格测评，没准由于这一次的转型，遇到了与职业性格高匹配的岗位。
