人工智能焦虑时代，建立你的职业生态圈

如同自然界的生态法则一样，职场也需要一个生态平衡。制造业时代，固化的传统经济模式带来了职场的相对稳定性，我们从事某种职业往往几十年都不变，互联网时代完全打破了职业的平衡，职业焦虑感日益加重，今天的行业变化越来越快，知识更迭期越来越短，尤其是互联网下半场和人工智能时代的到来，失业、职业转型已经成为新常态。

在职场进入焦虑的时代，建立个人职业生态圈具有十分重要的意义，通过生态圈来调节平衡职场生态，不断适应变化的行业和职业。

完整的职业生态圈包括行业、职业竞争、薪资待遇等八个要素，在择业过程中，要素越完善，职场就越趋向和谐平衡。职业生态圈教给大家一个工具,无论职场风云变幻,都能运用这个工具找到职场的平衡点，从天空、大地、太阳、彩虹等元素中找到职业的奥秘。

01 一张图读懂职业生态圈

职业生态圈是我们赖以生存的职场生态环境系统，让我们在职业生涯中自我发展、自我调整、自我平衡，形成良好健康、积极的职业生态。职业生态圈的关键要素可以总结为以下八个方面:1.行业状况、2.薪资水平、3.求职竞争指数、4.职业兴趣、5.职业性格、6.职业天赋、7.岗位技能、8.职场软实力。

02 职业生态圈8要素释意

如果说互联网带来的转型，给职场人士带来了职业转型的迷茫，那么人工智能时代将会给人们带来失业的痛苦，以及更高难度的终身学习的挑战，如果想要清晰地理性地做出合适自己的职业发展选择，就需要树立“职业生态圈”概念，建立起自己平衡的职业生态圈，在职场始终立于不败之地。

职场是一个生态圈，虽然天有不测风云，我们改变不了行业的变化，改变不了职场的竞争环境，但是我们可以充分了解它们，掌握行业的现状，把握求职竞争的指数，而岗位技能、职场软实力都是后天可以学习提升的，并且是可以结合行业和求职需要，进行选择性学习的，再结合自身的兴趣、性格与天赋，就能够建立一个属于自已的生机勃勃的职业生态圈。